Género

Un informe del Observatorio Argentinos por la Educación da cuenta de muchos indicadores comparativos entre hombres y mujeres en el sistema educativo.

El gobierno nacional, desde el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, anunció un programa de apoyo a entidades que trabajen en torno al tema. Aquí, los requisitos, condiciones y montos.

Así se determinó mediante Resolución 86/2023, del Ministerio de Economía que conduce Sergio Massa oficializada este viernes 30 de junio con la publicación en el Boletín Oficial.

El planteo y las respuestas de Emiliana Lilloy: "¿Por qué existe el mito de que ante la sola denuncia de la mujer el varón irá preso?, o dicho de otro modo -más acertado si se quiere- ¿por qué hoy se habla de dar validez o especial importancia a la palabra de las mujeres en la denuncia y en el juicio?".

Mapa de Género: las mujeres representan el 23% de los cargos efectivos de la magistratura del Ministerio Público Fiscal de la Nación. De los 213 cargos efectivos de fiscales nacionales y federales, 49 son ocupados por mujeres: 37 en fiscalías de primera instancia y 12 en cargos de segunda instancia, donde la brecha con los varones es aún mayor. La situación contrasta con la paridad de género observada en el resto del organismo.

"Es momento de hilar fino en los usos políticos de nuestras reivindicaciones feministas, entre nosotras, entre nosotros, y entre nosotres. Nos merecemos no sólo andar sin miedo en las calles, sino mucha audacia para ocupar los lugares y territorios con coherencia y libertad", escribe en esta nota Verónica Piñol.

En pocos días más será publicado en México el libro "Feminismos, género y pandemia", coordinado por Mariel Eula. Aquí, un anticipo: la participación en el volumen de Emiliana Lilloy.

"Me ilusioné con calles inundadas de Mahsa, su imagen y nuestra protesta unida en una sola voz: todas somos Mahsa, su nombre era Mahsa", escribe este domingo Isabel Bohorquez, sobre la joven joven Mahsa Amini.

Oportuno análisis de situación para un 8 de marzo de continuidad de la lucha por la reivindicación de la lucha por los derechos de las mujeres. Un artículo de Luciana Ibañez Mendez.

Luciana Ibáñez Méndez, licenciada en Ciencia Política y diplomada en Estudios avanzados en Género, Cultura y Poder, da cuenta en este artículo de una nueva situación fundamental.

La jornada se desarrolló en el marco del Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y contó con la presencia de referentes de cada área, quienes compartieron experiencias, trayectorias y desafíos en su gestión.

"No existe una posición más feminista que el pensar que cada mujer debe vivirlo y ejercerlo como mejor lo considere y con libertad", escribe en esta columna Emiliana Lilloy, e invita a reflexionar sobre el significado del 25N.

"El gobierno de los DDHH, el que se llena la boca hablando de todes y pone la banderita de la diversidad", denunció la comisaria Analía Pasantino. Ya había sido echada por el gobierno de Cristina Kirchner al cambiar de género. Esperaba ascender a fin de año. En Mendoza fue destacada.

Verónica Piñol se enfoca en "una hoja de ruta que permite reconocer las brechas de desigualdad y al mismo tiempo dar una visión coherente e integral de la situación de la que se parte y a la que se quiere llegar".

La socióloga Verónica Piñol responde en esta nota a los conceptos vertidos en una columna por Carolina Martínez, presidenta de Jóvenes de la FEM, "Hoy, el desafío es hablar de convivencia entre las personas y no de género".

Escribe Emiliana Lilloy: "Abundan las mujeres llorando desconsoladamente o con un ataque de histeria, mientras su compañero varón inmutable, sin emociones y con una inteligencia superior y asertiva resuelve un problema -cualquiera sea su índole-".

Carolina Martínez, presidenta de Jóvenes FEM, deja una opinión personal sobre el rol de las mujeres en las organizaciones.

Escribe Emiliana Lilloy: Las nuevas masculinidades implican un contacto con la fragilidad desconocido para muchos varones que fueron llamados a ser el 'hombre de la casa' y a manifestar constantemente eso que identificamos como 'hombría', mandato que los privó del desarrollo de las habilidades blandas, esas que hoy consideramos tan importantes para potenciar nuestras vidas y gobernar nuestras sociedades".

Hana Brixi. Directora mundial de Género, junto a Arturo Herrera Gutierrez,
Global Director for Governance Global Practice in the Equitable Growth, Finance, and Institutions Practice Group (EFI) Vice Presidency, escriben sobre un tema que también late en Argentina: ¿políticas de género o demagogia?

Escribe Emiliana Lilloy en esta columna: "La igualdad nos invita a pensar que nuestras diferencias no sólo no han sido consideradas en la construcción de nuestras sociedades para dar a todas las personas en su diversidad beneficios equitativos, sino que esas diferencias fueron utilizadas para justificar un trato injusto otorgando privilegios artificiales a quien fue considerado el ser central destinatario de las normas y políticas".